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チェック・分類の結果 人事・労務勤怠データ・シフト表の集計を担当者の目視に頼っているなら、全件同一基準で集計し、要確認一覧つきの集計済み勤怠データを返します。
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システムは全員の打刻運用への切り替えと就業ルールの設定が前提の買い方で、導入を検討している間も毎月の締めはやってきます。本メニューはいまの勤怠データ・シフト表を普段の方法のまま（メール・共有フォルダ等）お送りいただくだけで、同一基準の集計と要確認一覧を返します。システム移行の判断とは独立に、今月の締めから軽くできます。
これまでの買い方：勤怠管理システムの導入（自社で運用）か、社労士の給与計算顧問への勤怠集計オプション
システムは打刻運用への切り替えと就業ルールの設定が前提、社労士のオプションは給与顧問契約への追加が基本形です。勤怠データとシフト表の集計だけを単発で頼める公開メニューは見当たりません。
締め日ごとの集計を仕組みとして回し続けるなら、業務AIエージェント導入（初期＋月額）へ。本メニューの費用は初期構築費に全額充当できます。
ご相談ののち、価格と納期を先に確定して回答。データをお渡しいただき、納品します。NDA対応・データはAI学習に使われない環境で処理します。
※IPA「SECURITY ACTION 二つ星」を自己宣言しています（IPAの宣言事業者一覧で事業者名「ゴムマリ」を検索いただけます）。詳細は情報セキュリティ基本方針・DX戦略へ。
FAQ
はい。導入やアカウント発行は不要で、データをお渡しいただくだけで承ります。
NDAを締結のうえ、お預かりするデータはAIの学習に使われない環境で処理します。
分量を確認して価格を先に確定してご提示します。基準が固まっていない・データが散らかっていても、整理して返せます。現場に入っての作り込みや継続運用が要るものだけ、FDEやAIエージェント導入で承ります。
大丈夫です。Excel・PDF・紙のスキャンなど形式が不ぞろいなのが通常の前提で、変換・正規化込みでお受けします。
頼めます。色分け・記号の意味を実例から読み取ったうえで集計します。判断がつかない箇所は要確認としてお示しします。