ホーム ／ AIエージェント導入 ／ 人事発令入力AIエージェント
人事発令入力AIエージェント
コード表で、発令を取込データにするAIエージェント。
発令通知を読み、コード表で所属と発令区分を判断して取込データにするAIエージェントを作ります。担当の方が発令通知（PDF・スキャン）を添付すると、人事給与システムの取込データと、判断のつかない項目を理由つきで挙げた要確認一覧を出します。
料金初期構築 50万円〜＋月額 10万円〜
期間初期構築4週間〜
エージェントが出す取込データの見本（1件の発令）
サンプル- 発令日
- 通知の本文の異動の日を採る
- 所属のコード
- コード表から引き当てる
| 項目 | 取込データの値 |
|---|---|
| 発令の種別 | 異動 |
| 対象者 | 社員A（社員番号 012345） |
| 発令の内容 | 営業部から経理部へ |
| 発令日 | 2027年4月1日 |
| 所属のコード | 1204 |
- 業務
- 人事発令の通知を、人事給与システムの取込データに変える
- 動く場所
- 御社の道具（Notion・Copilot など）の上、御社が指定する環境、ゴムマリが用意する環境から選べます
- 動かす人と保つ人
- 御社の担当の方が呼び出して使い、コード表や様式が変わったときの直しはゴムマリが月額で受け持ちます
Problem
こんな時に
発令通知を読み取り、どう登録するかを判断して入力シートへ手で打っている
発令の種類ごとに様式も入力項目も違い、種別や所属のコードへの読み替えが担当の経験に支えられている
定期異動の時期に通知がまとめて届き、発令日に間に合うか追われる
打った内容が再チェックで差し戻され、通知を開き直して打ち直す
市場の実態
人事部門の約8割が日々の管理業務に追われ、戦略的業務に踏み出せていない
出典: 日本の人事部 人事白書2025（株式会社HRビジョン・2025年3月調査・N=6,139社・のべ6,285人）
従業員1,000人以上の大企業でも人事部門の6割以上が「人事管理」領域の人員不足を回答
出典: 大企業の人事部門におけるベンチマーク調査（正式名称：人事部門におけるICT投資動向調査）（パーソルワークスイッチコンサルティング調べ・2024年調査・N=従業員1,000人以上の121社）
ジョブローテーションを定期的に実施する企業は53.1%と半数を超える
出典: 企業の転勤の実態に関する調査（労働政策研究・研修機構・2016年調査・N=1,852社）
Merits
頼むと、何が変わるか
定期異動で通知がまとめて届いても、発令日までに取込データができ、人が判断するのは理由つきで挙がった項目だけになります。
Deliverables
できあがるもの
エージェントが読む物
AIエージェント
発令通知を読み、コード表で所属と発令区分を判断する
毎回出る物
- 作ったエージェント（御社の道具や指定の環境に作った場合）
- 変換の決まりを書いた文書
- 担当の方の使い方の手順
要確認一覧の見本
サンプル- 社員B出向先の区分（単身・家族帯同）が、通知から決まりません
- 社員Cスキャンがかすれ、発令日が読み取れません
- 社員D出向の通知で、出向先の名前が読み取れません
Process
頼んでから、使い始めるまで
ご用意いただく物
発令通知の見本（PDF・スキャン）、所属・発令区分などのコード表、いまの人員データ、人事給与システムの取込の様式
進め方
- 最初に、コード表と人員データを読み、エージェントが引き当てに使える形に整えます。
- 次に、変換の決まり（どのコード表を見るか・日付はどの欄を採るか・推測で埋めない）を文書に書き、実際の発令通知で確かめます。
- 確かめた範囲を、担当の方が使い始めます。使い方は、エージェントを呼び出して発令通知を添付する、の2手順です。
Case
事例
人事の発令入力（大手企業）
- 下準備約20種のコード表を先にデータベース化した
- 全コード一致スキャンを含む文書で、コードが原本と一致
- 要確認確定できない項目は推測で埋めず、人に返す
関連プレスリリース
- ゴムマリの業務AIエージェント、『人事発令入力』を提供開始 ／ 2026-10-13
Price
料金
初期構築
50万円〜
月額
10万円〜
金額と期間は、業務の規模・データ量で決まります（数え方＝1つの業務を1本）。価格は税別です。
月額で、ゴムマリが持つことは、AIエージェント導入のページにまとめています。
ほかの頼み方人事給与BPO（月額の継続委託）か、汎用のデータ入力・OCR代行。
FAQ
データの扱いと、よくある質問
データの取り扱い
- 秘密保持契約（NDA）を締結のうえお預かりします
- AIの学習に利用されない環境で処理します
- 案件ごとに環境を分離し、アクセス権を最小限に絞っています
- ISO/IEC 27001:2022 の基準に則って、情報セキュリティマネジメント体制を整備・運用しています
※IPA「SECURITY ACTION 二つ星」を自己宣言しています（IPAの宣言事業者一覧で事業者名「ゴムマリ」を検索いただけます）。詳細は情報セキュリティ基本方針・DX戦略へ。
紙の発令通知しかなくても使えますか？
使えます。スキャン画像のまま添付すれば、エージェントが読み取ります。読み取れない箇所は、推測せずに要確認に出します。
どの人事給与システムに合わせられますか？
お使いのシステムの取込の様式に合わせて作ります。様式の資料か、いま取り込みに使っているファイルをお送りください。
作った後に、コード表や取込の様式が変わったら？
変わった決まりは、ゴムマリがエージェントに反映します。作った後の直しは、ゴムマリが月額で受け持ちます。
使う人数で料金は変わりますか？
変わりません。人数ごとの課金はありません。
「呼び出す」とは、何をすることですか？
エージェントを置いた画面でエージェントを開き、ファイルを添付するか、文で頼むことです。